一个只为抄近道撒谎讨薪引起的事端，张勤德还是这样炒作

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那是建筑承包制度改革，主题说的是案件不能助长炒作，二楼是借题发挥有必要吗？当然包工可以另李主题！

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       讨论问题，不能炒眼球。说的就是12月13日当日不是“讨薪”是从上午十点逛了一天大街到下午4点多为抄近道回工地宿舍引起的纠纷。其他免谈，我们学生就谈这件事的当天。不要把所有毛病放到一个锅里煮，各归各的账。

       发文章不能像文革那样事事上纲上线，荧虹灯化。有一说一，例如建筑行业分包情况是一直存在的，拖欠工资现象也很严重，确实有问题，我们也看到，需找另外地方继续探讨，网管办对本论坛有规矩。讨论问题不能情绪化，花花绿绿字体本身就是不冷静地作为。

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作者：马俊
链接：https://www.zhihu.com/question/29687160/answer/45675425
来源：知乎
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1、国内建筑行业，分包情况是一直存在的，现象也很严重，我国一般三级管理制：施工总承包、专业承包、劳务分包。
2、专业承包工程或者分包工程再分包
3、现在有意思的情况就出现了，现在很多情况，其实都在劳务分包这个广大的市场上面，我们俗称的包工头，实际上，就是没有资质的个人或者单位，进行劳务再分包，其实如果对方是劳务分包公司或者低级的施工企业，如果签订合同，单位对单位，这种劳务分包是允许的，也符合建设工程法律法规制度，但是由于我们国情的原因，大量的农民工，大量的征地拆迁，导致了了涌现了出大量的包工头，包工头，国家是严格禁止的，会出现工程款支付断层等严重问题，（拖欠农民工工钱就处在这）。
4、大量的征地拆迁，为什么会出现导致工程转包情况泛滥呢？现在国内，一般对于拆迁的补偿，一个是货币补偿，还有一个不可忽视的，就是工程补偿，这是个不得不说的秘密，土建等基础工程，需要大量力工，没技术含量，尤其是土方工程，一般要给当地老百姓做，当地老百姓哪里有劳务公司资质，都是个体，所以一般就给村部做，由小组长做包工头，每年这样，产生了成千上万的包工头事件，而且每个都是大几百万的合同呀。
      最后的话：行业需要规范，引入注册建造师制度，也是和国际接轨，这样，在工程的质量、进度、安全、成本、合同管理方面，会越来越明晰、越来越没有空子可装，我只知道，现在转包，也不是随随便便转包了，至少要走招投标流程，要挂靠到大型建筑企业下，才能玩你以上说的那些名堂，不然，审计通不过，工程款无法支付，你看，整体还是往前看的。（张勤德老师应该在这里协助农民工纠正讨薪的问题，而不是调高口味、甩棒子试图二次文革）

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何德何能，人的能力有大小，那也不能当标题党，民众要的是习主席的实干精神。

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讨薪不在正经时间去，而是10点多钟先去逛街、吃饭、买手机，到了一般人情理上认可工地的下班时间即当天的4点多钟抄近道衍生出来讨薪，谁信！也就是那个二次文革论的张老师借口炒眼球吧。

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党的十八大以来，一大批惠民举措落地生根，带来满满的获得感。脱贫攻坚战取得决定性进展，教育事业全面发展，就业状况持续改善，城乡居民收入增速超过经济增速，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立，人民生活不断改善。

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新华社北京12月12日电国务院办公厅日前印发《保障农民工工资支付工作考核办法》（以下简称《办法》），决定自2017年至2020年，对各省（区、市）人民政府及新疆生产建设兵团保障农民工工资支付工作实施年度考核，推动落实保障农民工工资支付工作属地监管责任，切实保障农民工劳动报酬权益。

《办法》共13条，明确了考核的主体和对象、考核的内容和程序、考核分级和评价标准、考核结果的运用等事项。考核工作在国务院领导下，由解决企业工资拖欠问题部际联席会议负责实施，部际联席会议办公室具体组织落实。

《办法》指出，考核工作要坚持目标导向、问题导向和结果导向，强调突出重点，注重实效。考核对象是各省级政府。考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

《办法》规定，考核分为三个步骤。一是省级自查。由各省级政府对照考核方案及细则，对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查，形成自查报告报部际联席会议办公室。二是实地核查。由部际联席会议办公室组织各成员单位组成考核组，采取抽查等方式，对省级政府自查报告进行实地核查。三是综合评议。根据省级政府自查报告，结合实地核查等情况，由部际联席会议办公室组织各成员单位进行考核评议，形成考核报告。

《办法》指出，考核结果分为A、B、C三个等级。考核结果作为对各省级政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考；考核过程中发现需要问责的问题线索，移交纪检监察机关。

《办法》明确，对考核结果为A级的省级政府，由部际联席会议予以通报表扬；对考核结果为C级的省级政府，由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈，责成其限期整改并提交书面报告。对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，予以通报批评，情节严重的，依纪依法追究相关人员责任

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匿名（58.19.178.*）2015-04-30 12:04 家属说讨薪就是讨薪？保安、工地工作人员、现场视频都是P话？偏听则暗，兼听则明，只呵呵 回复 ：张勤德赞赏的事，唯有个人逞能，从不顾及民生！