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标题: 资本决定市场配资源的微观基础 企业老板专制劳动 店2护航 [打印本页]

作者: 焦典    时间: 2022-2-23 14:01
标题: 资本决定市场配资源的微观基础 企业老板专制劳动 店2护航
字节跳动回应“28岁员工猝死”:截至凌晨仍在抢救
2022-02-23 13:04

对于网传28岁字节跳动员工在单位健身房内猝死事件,字节跳动回应称,截至今天(23日)凌晨该员工仍在抢救中。

据澎湃新闻报道,字节跳动内部人士在该公司内网上称,前天(21日)18时,该吴姓员工前往公司健身房运动。约1小时后出现头晕现象,进而发生呕吐。19时18分,教练拨打了120电话。同期,保安经理与在场另一位安保对其实施CPR急救。截至今天0时30分,据来自医院的反馈,该员工情况危重,目前仍在抢救中。字节跳动称,会全程陪同、并积极协助家属处理相关事宜,帮助家属渡过难关。

据此前网传消息,该员工今年28岁,入职字节快四年,是字节跳动的图像算法工程师,平时经常加班。他的妻子还怀有两个月身孕,没有工作和收入。事件在网络引发对互联网公司加班、员工猝死问题的新一轮讨论。



作者: 焦典    时间: 2022-2-23 14:15
让权力回归人民性,不做资本的奴仆
吴铭|叶方青 · 2022-02-22 · 来源:乌有之乡网

斩断权力与资本勾连纽带,实质是让“市长”回归本质,让权力回归人民性,成为做强做优做大国有企业、国有经济的坚强后盾,不做资本的奴仆!
  

  “不找市长找市场”,这是市场化改革之初,主流舆论的口头禅。
  但事实上,不管是外资,还是私资,所有资本都没有找市场,而是直接找了“市长”。因为外资来到中国(引进外资),私资来到某地(招商引资),找到了“市长”,也就找到了“市场”。
  你到街头摆个地摊试试,不需要“市长”出面,“市长”通过购买服务请来的私人执法队伍市容巡查就把你给赶走了,连摊子也给你没收掉,哪有什么“市场”,你不找“市长”,你连个地摊也摆不了。
  如果找到“市长”呢,那一切事情就都好办了,你可以办教育,办医疗,办养老,办房地产,办旅游,办娱乐业……总之,你可以为所欲为,有“市长”的支持,找市场最大的条件就算找到了。
  资本要办医疗,找到了“市长”,“市长”说,要限制公立医院的规模,为社会办医留足发展空间。于是,在医疗领域,资本便可以纵横驰骋,“手术室里全是钱”就见怪不怪了。
  资本要搞房地产,找到了“市长”,“市长”会给资本批地,土地到手后,可以拿到银行抵押贷款,遇到麻烦,“市长”还会亲自出面协调,直到搞定。没有“刚需”,“市长”又会出面,废止福利分房制度,让出“刚需”。这样,在“市长”的大力协助下,土地有了,贷款有了,“刚需”也有了,搞房地产的要素全有了,房地产自然就可以大发展了。
  资本想搞商业平台,“市长”就毁弃供销社系统、百货商场等国有商业体系,为资本商业平台消除竞争对手。
  资本想搞高利贷,“市长”就为其批准金融牌照。
  ……
  可见,没有“市长”的关照,外资、私有资本的迅速扩张、野蛮生长就决没有可能。
  而形成对照的是,公有制经济,却找不到“市长”,“市长”不待见公有制经济,“市长”对公有制经济说,别找我,找市场去吧。
  辽宁省有个通钢,通钢工人找到了“市长”,“市长”却为其拉来了一个私有资本——建龙钢铁,让私有资本并吞掉这家国有企业,本应是人民公仆的“市长”却变成了资本的打手。
  “市长”,是个比喻,并非指具体城市的领导者,而是泛指权力。权力的保驾护航,正是外资、私有资本迅速壮大以至于有能力控制中国经济转而又影响权力的根本原因。
  可以说,没有“市长”对资本的大力支持,就没有教育、医疗、住房三座大山,柳传志一类人侵吞国有资产的违法犯罪事件就无法发生,以美国为代表的西方国家也无法用芯片等科技产品卡中国脖子。
  总的讲,没有“市长”对资本的大力支持,就没有资本的无序扩张、野蛮生长,就没有资本对公有制经济的严重破坏,就不会产生所有制结构、产业结构、地域结构的极度扭曲问题,就不会出现外资对中国经济主权结构的侵蚀现象……
  今天,在习近平总书记的带领下,我国进入了新时代,党做出了“斩断权力与资本勾连纽带”的英明决定,这很好,很得人心。
  斩断权力与资本勾连纽带,实质是让“市长”回归本质,让权力回归人民性,成为做强做优做大国有企业、国有经济的坚强后盾,不做资本的奴仆!
  斩断权力与资本勾连纽带,就斩断了“市长”对资本无序扩张、野蛮生长的支持,做强做优做大国有企业、国有经济的战略部署才有前提落到实处,公有制为主体才能止虚转实,三座大山才能消除,共同富裕才能逐步实现。
  当然,斩断权力与资本勾连纽带,还是需要源头治理。当一个地方的经济布局都是私有制性质,地方的财政来源就只能依托私有制性质的资本、企业,主政者也就只能对这类资本、企业抱以恭敬,不敢有丝毫得罪,权力与资本就不可能不勾连,出事是必然的。所以,要斩断权力与资本勾连纽带,防止政权变色,就必须在各地大力布局城乡集体经济,大力布局区域国有经济,大力调控公有制为主体框定下的民营经济,对民营企业进行适当比例股份转公的新改革,只有这样,斩断权力与资本勾连纽带才有治本性的社会治理基础。
  斩断权力与资本勾连纽带,是一场尖锐、激烈、复杂、长期的斗争。党已经下决心要自我革命,一些人如果仍然执迷不悟,坚持与资本勾连,与私企沆瀣一气,公开要做私企的“店小二”,那是没有好结果的!
  但愿周江勇的教训,能够警醒一些人,千万别忘了,监狱的大门对一些人一直是开着的!
  〔原作者:吴铭;来源:乌有之乡网;再整理:叶方青〕
作者: 焦典    时间: 2022-2-23 18:53
杭州全面彻底肃清周江勇案影响
来源:中国新闻网
2022-02-23 18:40
23日,中国共产党杭州市第十三次代表大会开幕。杭州党代会报告提出,要打造新时代清廉建设高地。其中提及,全面彻底肃清周江勇案影响,加强对“一把手”和领导班子的监督,严格执行领导干部廉洁从政从业相关制度,加强家庭家教家风建设,加快构建亲而有度、清而有为、亲清合力的政商关系,营造风清气正的良好政治生态。(王逸飞)
作者: 焦典    时间: 2022-2-23 19:16

一95后建筑设计师猝死,生前自称天天熬夜:工作时间超15小时据红星新闻报道称,一位95后设计师赵磊猝死,其生前聊天记录中表示,自己天天加班,事情出来后让人唏嘘。为记录上下班时间,这位95后专门买了个本子做记录。一份去年4月份的工时记录显示,他当月共上班276.5小时,其中只休息了4天,有7天日均工作时间超14小时。今年的聊天记录也显示,“元旦之后,1月16日-1月27日期间应该没有休息,多数时间上班在12小时以上,最少有两天超过15小时。”(红星新闻)


                               
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  【网传字节跳动一28岁员工心梗猝死】近日,一则“字节跳动一28岁员工猝死”的消息在网络上不胫而走。网传的聊天记录显示,一名疑似吴姓员工的妻子称,“丈夫在字节大厦的健身房中心梗猝死,生前加班很多,压力很大。”2月23日,潇湘晨报记者致电字节跳动客服,对方表示以官方通报为准。最新报道,字节跳动于今日下午向新浪科技提供内网发文截图,图片中称2月23日13时43分,从医院获知,在抢救41个小时后,吴同学不幸离世。截图中表示,公司已承担全部医治费用,全力提供后勤支持。公司还将向吴同学家属提供抚恤和关怀,协助处理好相关事宜,尽力帮助其家人渡过难关。(潇湘晨报)


                               
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作者: 焦典    时间: 2022-2-23 23:07
遭遇就业地域歧视?最高法:可请求赔偿精神抚慰金
来源:央视新闻
2022-02-23 20:53

平等就业权是每个劳动者依法享有的权利,但是,在司法实践中,依然存在就业歧视,那么遭遇就业歧视,我们该怎么办?

某公司通过某招聘平台向社会发布了一批公司人员招聘信息。闫某某投递了求职简历,其投递的求职简历中,户籍所在地填写为“XX省XX市”。某公司查阅其投递的简历后,认为闫某某不适合招聘岗位,原因为闫某某系XX省人。闫某某认为,某公司上述地域歧视行为,违反《中华人民共和国就业促进法》的相关规定,严重侵犯了其人格权,提起诉讼,请求判令:某公司向其口头道歉、登报道歉,支付精神抚慰金6万余元。

法院审理认为,劳动者依法享有平等就业权。对平等就业权的侵害会损害劳动者的人格尊严,受害人有权依照民事法律规定,请求用人单位承担民事责任。就业歧视的本质特征是没有正当理由地差别对待劳动者。用人单位招用人员,不得实施就业歧视。本案中,某公司在案涉招聘活动中因“XX省人”这一地域事由对闫某某实施了不合理差别对待,损害了闫某某平等获得就业机会和就业待遇的权利,构成对闫某某平等就业权的侵害,主观上具有明显过错。故判令某公司向闫某某支付精神抚慰金9000元,由某公司向闫某某口头道歉并在国家级媒体登报道歉。

最高法在阐述该案意义时表示,《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。本案通过厘清权利的边界,依法对用人单位用工自主权予以规范,旗帜鲜明地否定侵害劳动者平等就业权的歧视行为,对遭受侵害的劳动者给予及时和充分救济,维护了社会公平正义。
作者: 焦典    时间: 2022-2-23 23:09
美足协赔偿美国女足1亿5千万
来源:央视网快看
2022-02-23 21:16
【#美足协赔偿美国女足1亿5千万#】#美国男女足所有比赛将平分薪水# 近日美国国家女子足球队和“美国足球协会”达成同工同筹索赔协议,根据协议内容,美国国家女子足球队全体球员总共可以获得2400万美元赔偿金,约合人民币1亿5千万元。美国足协还承诺,今后美国男女足球队在包括世界杯在内的所有比赛中平分薪水。早在2019年,美国国家女子足球队起诉美国足协在奖励和比赛条件等方面存在性别歧视,向足协索赔6600万美元。
作者: 焦典    时间: 2022-2-25 23:21
北医三院肿瘤科医生张煜被解聘 其行为对院方造成不良影响
北京青年报
2022年02月25日 18:18:41

2月25日下午,微博认证为“北京大学第三医院肿瘤化疗与放射病科主治医师张煜”发微博称,因其行为对院方造成不良影响被医院解除合同聘用关系。北京青年报记者从北京大学第三医院确认该解聘通知属实。

25日下午,张煜在其微博晒出一张北京大学第三医院通知书,文中称,2021年4月至2022年2月,因其行为对医院声誉造成不良影响,此前医院多次予以提醒,其仍未停止不当行为,经医院院长办公会和党委会讨论决定,自2022年2月25日解除其与医院的聘用关系,即日起,不得以北京大学第三医院职工身份进行宣传或从事医疗、学术等相关活动。

北青报记者从北京大学第三医院确认该通知属实,张煜已被院方解聘。(北京青年报记者 张月朦)

链接



作者: 焦典    时间: 2022-2-26 13:22
习近平在中共中央政治局第三十七次集体学习时强调 坚定不移走中国人权发展道路 更好推动我国人权事业发展
来源:新华网
2022-02-26 12:11




新华社北京2月26日电 中共中央政治局2月25日下午就中国人权发展道路进行第三十七次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调,尊重和保障人权是中国共产党人的不懈追求。党的百年奋斗史,贯穿着党团结带领人民为争取人权、尊重人权、保障人权、发展人权而进行的不懈努力。我国开启了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程,我们要深刻认识做好人权工作的重要性和紧迫性,坚定不移走中国人权发展道路,更加重视尊重和保障人权,更好推动我国人权事业发展。


中国人权研究会秘书长鲁广锦同志就这个问题进行讲解,提出了工作建议。中央政治局的同志认真听取了他的讲解,并进行了讨论。


习近平在主持学习时发表了重要讲话。他强调,尊重和保障人权是中国共产党人的不懈追求。我们党自成立之日起就高举起“争民主、争人权”的旗帜,鲜明宣示了救国救民、争取人权的主张。在新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期,我们党都牢牢把握为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命,领导人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利,中国人民成为国家、社会和自己命运的主人,中国人民的生存权、发展权和其他各项基本权利保障不断向前推进。


习近平指出,党的十八大以来,我们坚持把尊重和保障人权作为治国理政的一项重要工作,推动我国人权事业取得历史性成就。我们实现了第一个百年奋斗目标,全面建成小康社会,历史性地解决了绝对贫困问题,为我国人权事业发展打下了更为坚实的物质基础。我们不断发展全过程人民民主,推进人权法治保障,坚决维护社会公平正义,人民享有更加广泛、更加充分、更加全面的民主权利。我们推动实现更加充分、更高质量的就业,建成了世界上规模最大的教育体系、社会保障体系、医疗卫生体系,大力改善人民生活环境质量。我们坚持人民至上、生命至上,有力应对新冠肺炎疫情,最大限度保护了人民生命安全和身体健康。我们全面贯彻党的民族政策和宗教政策,坚持各民族一律平等,尊重群众宗教信仰,保障各族群众合法权益。我们深入推进司法体制改革,加强平安中国、法治中国建设,深入开展政法队伍教育整顿,全面开展扫黑除恶行动,严厉打击各类违法犯罪,保持社会长期稳定,切实保护人民群众生命财产安全。我国是世界上唯一持续制定和实施四期国家人权行动计划的主要大国。我们积极参与全球人权治理,为世界人权事业发展作出了中国贡献、提供了中国方案。


习近平强调,在推进我国人权事业发展的实践中,我们把马克思主义人权观同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合,总结我们党团结带领人民尊重和保障人权的成功经验,借鉴人类优秀文明成果,走出了一条顺应时代潮流、适合本国国情的人权发展道路。一是坚持中国共产党领导。中国共产党领导和我国社会主义制度,决定了我国人权事业的社会主义性质,决定了我们能够保证人民当家作主,坚持平等共享人权,推进各类人权全面发展,不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。二是坚持尊重人民主体地位。人民性是中国人权发展道路最显著的特征。我们保障人民民主权利,充分激发广大人民群众积极性、主动性、创造性,让人民成为人权事业发展的主要参与者、促进者、受益者,切实推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。三是坚持从我国实际出发。我们把人权普遍性原则同中国实际结合起来,从我国国情和人民要求出发推动人权事业发展,确保人民依法享有广泛充分、真实具体、有效管用的人权。四是坚持以生存权、发展权为首要的基本人权。生存是享有一切人权的基础,人民幸福生活是最大的人权。我们完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持以人民为中心的发展思想,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展,在发展中使广大人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。五是坚持依法保障人权。我们坚持法律面前人人平等,把尊重和保障人权贯穿立法、执法、司法、守法各个环节,加快完善权利公平、机会公平、规则公平的法律制度,保障公民人身权、财产权、人格权,保障公民参与民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督等基本政治权利,保障公民经济、文化、社会、环境等各方面权利,不断提升人权法治化保障水平。六是坚持积极参与全球人权治理。我们弘扬全人类共同价值,践行真正多边主义,积极参与包括人权在内的全球治理体系改革和建设,推动构建人类命运共同体。以上6条,既是中国人权发展的主要特征,又是我们在推进我国人权事业实践中取得的宝贵经验,要结合新的实践不断坚持好、发展好。


习近平指出,要促进人权事业全面发展,坚持中国人权发展道路,顺应人民对高品质美好生活的期待,不断满足人民日益增长的多方面的权利需求,统筹推进经济发展、民主法治、思想文化、公平正义、社会治理、环境保护等建设,全面做好就业、收入分配、教育、社保、医疗、住房、养老、扶幼等各方面工作,在物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明协调发展中全方位提升各项人权保障水平。


习近平强调,要加强人权法治保障,深化法治领域改革,健全人权法治保障机制,实现尊重和保障人权在立法、执法、司法、守法全链条、全过程、全方位覆盖,让人民群众在每一项法律制度、每一个执法决定、每一宗司法案件中都感受到公平正义。要系统研究谋划和解决法治领域人民群众反映强烈的突出问题,依法公正对待人民群众的诉求,坚决杜绝因司法不公而造成伤害人民群众感情、损害人民群众权益的事情发生。对一切侵犯群众合法权利的行为,对一切在侵犯群众权益问题上漠然置之、不闻不问的现象,都必须依纪依法严肃查处、坚决追责。


习近平指出,要弘扬正确人权观,广泛开展人权宣传和知识普及,营造尊重和保障人权的良好氛围。要在全体人民特别是广大青少年中开展人权知识教育,把马克思主义人权观、当代中国人权观教育纳入国民教育体系。要加强对公职人员特别是基层公务人员的人权知识培训。要发挥群团组织优势,促进妇女儿童、老年人、残疾人等特定群体权益更有保障。要依托我国人权事业发展的生动实践,提炼原创性概念,发展我国人权学科体系、学术体系、话语体系。要加强人权智库和人权研究基地建设,着力培养一批理论扎实、学术精湛、熟悉国际规则、会讲中国人权故事的高端人权专家队伍。


习近平强调,要积极推动全球人权治理,弘扬全人类共同价值观,坚持平等互信、包容互鉴、合作共赢、共同发展的理念,推动全球人权治理朝着更加公平公正合理包容的方向发展。要积极参与联合国人权事务,广泛同各国特别是发展中国家开展国际人权交流合作,发挥建设性作用。


习近平指出,人权是历史的、具体的、现实的,不能脱离不同国家的社会政治条件和历史文化传统空谈人权。评价一个国家是否有人权,不能以别的国家标准来衡量,更不能搞双重标准,甚至把人权当作干涉别国内政的政治工具。要把握战略主动,着力讲好中国人权故事,运用形象化、具体化的表达方式,增强当代中国人权观的吸引力、感染力、影响力。


习近平强调,各级党委(党组)要担负起推动我国人权事业发展的历史责任,加强组织领导,主动担当作为,切实把国家人权行动计划落实好。各级干部特别是领导干部要自觉学习马克思主义人权观、当代中国人权观,提高认识,增强自信,主动做好尊重和保障人权各项工作。各地区各部门各行业要增强尊重和保障人权意识,形成推动我国人权事业发展的合力。


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人民民主专政-全过程民主-公有制主体社会主义” 一毁全毁
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一场短暂的共产主义试验 2021-11-11 12:17:13 来源: 子夜呐喊 作者:子午   这几天网络上热传成都某学校烹饪专业学生接力食堂岗位,“打饭手不抖了,打的菜冒尖尖”的新闻:   据媒体报道,事发地为成 ...
2021-11-13 00:45 - 焦典 - 焦点时评









作者: 焦典    时间: 2022-3-8 01:20
女子拒绝下班后陪客户吃饭,被辞退!公司:行政工作就要搞好接待!
来源:贵阳晚报
2022-03-07 19:45




近日

重庆一女子因为下班后拒绝应酬

结果被公司辞退

此事引发大家的关注

一度登上微博热搜第一


                               
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事情究竟是怎么回事?

今年2月14日,重庆的小刘入职了一家公司,成为行政人事专员,主要工作是处理一些日常的行政事务和人事事务,其中包括日常的接待工作。

2月28日下午,公司负责人要求小刘下班后一起去宴请客户 。


                               
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小刘认为自己的工作职责并不包括下班以后还要去宴请接待客户 ,因此拒绝了。

没想到,公司以“不服从工作安排”为由辞退了她 ,还更换了公司大门密码,让她无法正常上班。入职半个月来的工资报酬也没有支付 。


                               
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在小刘向记者提供的一段手机录音里,公司负责人表示,干行政类的工作,就应该搞好接待工作 ,包括倒茶倒水、结账、倒酒这些,小刘应该服从安排。


                               
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公司负责人还表示,试用期内,公司和劳动者双方有互相考察、互相选择的权利。辞退小刘,也是公司的正当权利。只要小刘在解除、终止劳动关系的表格上签字,就会立即结算这半个月的工资。


                               
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小刘表示,表格中说自己“不符合录用条件”,她不能认可,因此不愿签字。她同时提出了额外的赔偿诉求,公司方面表示不予认可。


                               
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对于此事,律师认为,这种下班时间、工作场所之外的应酬不属于工作职责范围。不管小刘是否愿意在相关手续上签字,公司都应该足额支付相应的工资和报酬。目前,小刘已经向当地劳动仲裁部门投诉了这一情况。


                               
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不少网友都表示支持

对于不合理的加班应该拒绝


                               
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也有不少网友表示了无奈

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来源:南宁晚报、@重庆广电 - 第1眼、东方网、网友评论






作者: 焦典    时间: 2022-3-10 00:19
昔日铁饭碗如今用工荒:造车厂的年轻人跳不出流水线,再干“担心变废人”
时代周报
2022年03月09日 22:07:58

“时代抛弃你的时候,不会和你打一声招呼。”互联网时代最火的一句台词,如今用在汽车行业身上再恰当不过。随着国民经济的发展,各种高薪职业涌现,原本被老一辈劳动者视为体面工作的车企制造厂一线普工,甚至是曾被誉为“国民女婿”职业的传统汽车研发工程师,如今已不再是大多数求职者的第一选择。

“不少年轻人选择送外卖、送快递,不愿进工厂当产业工人,导致制造业招工困难,建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂。”全国两会期间,全国人大代表、小康集团董事长张兴海在接受媒体采访时表示。

上述言论一出,便引发舆论热议。不少网友发帖称,“进厂不自由,工作时间还长,工资又低,谁愿意去?”“工厂要是双休和八小时工作制,工资还比送外卖高,大家当然都会进厂”“谁提的建议,也请把他的子女送去工厂车间体验一番”......

根据人力资源和社会保障部公布的2021年四个季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中,车工、焊工、汽车生产线操作工全年紧缺,其中车工、汽车生产线操作工一度进入到“最缺工”职业排行前十之列。

“人才不一定都要进工厂,有的要做工人,有的要做设计,有的要做研发,有的要做其他的。”对于上述建议,某新能源车企高管近日接受时代财经采访时并不认同,但其坦言,“公司目前对一线技工、蓝领工人的需求比较大。”另有车企内部人士向时代财经表示,“汽车电气化转型至今,传统车企的一线工人流失率较往年更高”。

逃离流水线:怕自己成废人

“工作强度太高了,而且持续时间也长,一般在13个小时左右,还要经常熬夜通宵上夜班,每个月的休息时间太少了。”某车企一线生产普工张力对自己现在的工作并不满意,“晋升空间太小了,就算很能吃苦,也很难进去办公室工作,跳不出流水线的圈子”。

“如果放在二十年前,那在车企流水线当工人可能是很体面的事情,但现在不是了。”张力抱怨道,“我们的工作现在说出去也很不光彩,又累又受气,工作也都是重复同样的步骤,很难学会别的技能,没有前途,而且还赚不到什么钱,一个月撑死几千块”。

据时代财经了解,一般汽车厂一线操作工的薪资构成大致为“底薪+绩效+加班费+夜班费+高温补贴等”,部分效益比较好的企业会有半年奖金及年终奖,操作工平均综合月工资在5000元左右。

根据中智咨询发布的《2021年重点行业薪酬趋势指南——制造行业》显示,从薪酬结构看,一线普通蓝领年固定收入、年变动收入、年加班费的占比分别为65.5%、18.2%、16.3%。一线员工中,技师、技工、操作工年总现金收入25分位分别为10.3万元、6.9万元、6.1万元,50分位分别为14.2万元、9.9万元、7.1万元。

“包吃包住,工厂基本上在郊区或者产业园当中,员工平时生活可能会有点无聊。因为是生产普工,所以对员工学历没有要求,但必须是42岁以下,身体健康。”四川人力资源公司内部人士李红向时代财经表示,“工厂会免费发放很多用品和工会福利,年度体检、保险什么的都有”。

李红所在公司为多个国企、央企下属汽车厂、零部件厂服务,他们目前服务的大部分车企所提供的一线操作工岗位,都属于劳务派遣,整个公司仅极少数高层有编制,工人的晋升渠道也基本封闭,只能在车间流水线间进行调岗。应聘者在入厂之后,需要先试用1至3个月,考核合格即为正式员工。试用期间的薪资大概为4500元至5600元。

“制造业嘛,一线的流动率都挺高的,所以我们几乎一年到头都在为他们招聘。”李红表示,“轮毂生产企业及整车工厂的部分岗位尤其难招人,虽然工作环境还可以,但是会比较艰苦,劳动者需要在高温环境中长时间站立,工作内容体力要求比较高,所以一般都是做一天休两天。即便这部分岗位工资能达到8000元至10000元,综合下来一年能有十来万,但还是长期处于缺人状态”。

大部分一线员工将在流水线工厂工作称为吃青春饭,常年在一线机械式的重复同一个动作,不仅容易对工作失去兴趣,也使得他们很难在工作中学习到更多技能。

“我18岁中专毕业进入车间工作,三年了,一直在流水线上。车间施行‘黑白班’制(早上八点上班晚上八点下班,或晚上八点上班早上八点下班),半个月倒一次班。”钟强是某自主品牌制造工厂的员工,他对自己当前机械式的工作感到厌倦,“日复一日,年复一年,长期的倒班和熬夜,让我看起来比同龄人更加显老,别人现在都以为我27、28了,但我才不到22岁啊”。

长期在流水线工作的钟强想要逃离工厂,他现在已经积攒了15万元,想要回老家买房结婚,但却感觉找不到人生的目标和意义,“在厂里待了3年竟然有些安逸,我很害怕这种感觉,如果长时间待下去,怕自己变成废人”。

制造业缺工问题何解?

“一方面原因是劳动成本上升,特别是疫情影响,企业自身经营受阻,一定程度上降低了吸纳就业能力。”

面对制造业招工难的现状,张兴海建议,政府进一步加大就业支持力度,包括给企业送政策、资金、产业工人,让制造业岗位更具吸引力。在政策支持企业吸纳更多就业方面,张兴海建议,对同比增加的就业人员及所在企业,从减免个税、落户、住房、降低社保缴纳比例以及专项资金扶持等方面给予支持;对不减员不裁员的企业,给予专项资金鼓励和支持。

不过有业内人士表示,制造业太过辛苦,很多岗位基本是拿命换钱,仅仅略微提高薪资很难吸引年轻人回到制造业及车间当中。张力吐槽道,在工厂极不自由,规矩太多,现在外面有更多的选择,何必在车间里面浪费时间呢。现在虽然送外卖、送快递也很辛苦,但相比之下,我更不愿意在车间。

广东省就业服务管理局局长夏义兵接受采访时表示,“一方面是因为劳动密集型企业的利润空间比较小,工作水平缺乏吸引力。另外一方面是因为新生代的劳动者,他们的期望值比较高,选择性更多,更愿意到工作时间比较灵活的自由度比较大、收益比较高的、门槛比较低的商场服务业就业,不太愿意再去从事高负荷的传统制造业”。

根据中智咨询发布的《2021年重点行业薪酬趋势指南——制造行业》显示,制造业近5年员工主动离职率平均值常年在17%以上,其中2018年甚至高达22.6%。在不同类型员工中,一线员工离职率2020年高达29.4%,远超职能人员、研发技术、管理不到17%的离职率。

饿了么发布的《2022蓝骑士发展与保障报告》显示,2021年有114万骑手通过该平台获得稳定收入。外卖配送成为许多外来务工者在城市扎根的踏板,7%骑士将其做为踏入社会的“第一份工”,超过四成骑士希望一边跑外卖,一边寻找留在城市的其他工作机会。由于接单时间较为自由,送外卖也成为新业态劳动者的副业选择。37%的外卖员表示自己有本职工作,还有36%外卖员表示自己有其他零工收入。


工人日报近日指出,不同的时代会产生不同的岗位,不同时代的年轻人会有不同的职业追求、对一份更好的工作会有不同的定义。薪资待遇的提高、劳动条件的改善、劳动保障的完善、成才空间的拓展,都是能够有效提升制造业吸引力的重要因素。只有当年轻人感到进工厂当工人尤其是技术工人是一件挺体面的事,才能从根子上解决制造业的缺工问题。

对于解决制造业用工荒的问题,全国政协委员、碧桂园集团董事会主席杨国强近期提交的《关于加快应用智能建造产品技术、助力“双碳”目标、推动建筑业高质量发展的提案》中提出,建议大力支持建筑机器人及智能施工设备推广应用。

据悉,特斯拉柏林工厂在汽车生产制造过程中,大量应用了机器人参与制造过程,据媒体报道,工厂开放有一块告示牌显示,“我们的团队有一批机器人支持,它们可以将汽车零件焊接、铆接和粘合。凭借高精确度和快速移动的优势,生产出1个Model Y车身仅需45秒”。

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作者: 焦典    时间: 2022-3-20 00:50
职校生工厂“社会实践”发病去世 同学:生病多日仍上12小时班




                               
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封面新闻
2022年03月19日 09:57:22






                               
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小杨的工牌(受访者供图)

记者 石伟

“昨晚咳得吐血。”2月9日,和同学微信聊天时,云南新兴职业学院学生小杨(化名)这样描述自己的病情。2月11日,他被紧急送医后死亡,死亡原因为呼吸衰竭。

去世前,小杨在江西南昌龙旗科技园实习。据他和学校签定的一份“社会实践”承诺书,实践时间从2021年12月30日至2022年3月5日。

“(工厂)组长说人手不够请不了假,自行离开的话算旷工,扣3天工资。”3月18日,小杨的女朋友小云(化名)说,直到有新人顶上,小杨才被放出来。

18日,封面新闻记者先后电话、短信联系龙旗科技园和校方负责人,截至发稿时均未得到回应。

男生工厂“社会实践”发病身亡,同学称其刚上完12小时夜班


                               
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社会实践承诺书(受访者供图)

据家属提供的一份社会实践承诺书显示,原定实践时间从2021年12月30日至2022年3月5日,具体实践内容及工作地点未注明,承诺书监护人签字为小杨代签。

承诺书要求,学生需要遵守的纪律和责任划分。比如,本人身体有疾病不报告老师而外出出现问题,由本人和家长负责;遵守企业管理规定,没得到企业监管负责人许可擅自离厂,私自外出出现问题,一切后果由本人及家长承担;社会实践期间发生特殊情况需及时反映给监管负责人,遇事不反映造成后果由本人承担;社会实践期间发生跳楼、自残甚至自杀,属个人行为,由本人及家长自行负责。

小云表示,这次外出不是教学相关的社会实践,就是单纯的寒假打工。“老师当时说我们寒假闲着也是闲着,来这里打工期限自由,没有试用期、做满多少个月等限制。11月份有一批学生去了,他们说每小时17元。老师说肯定比他们高,月薪不低于4000,实际来了之后也是每小时17元。”

小云和小杨是在同类车间,具体工种不同,作息相同。“培训之后就是夜班,一直上到1月底,春节放了7天假,正月初六上班,其他时间没休息过。”

同宿舍的小海与小杨在不同类型车间,作息时间完全相反。“他夜班我白班,一个班12小时,碰面时间不多。微信上他说夜班太累,想换岗。我们找带队老师没用,让我们坚持坚持。我每周周末能休一天,只见过他休过半天,其他时间一直在上班。”

2月11日早上8点多,小海回宿舍发现小杨少见地还在宿舍。“躺在床上,脸色苍白嘴唇发干,地上有呕吐的血迹。我从隔壁宿舍喊来带队老师,打车把他送到医院。老师让我返回厂里上班,中午听说他不在了。”

出事前5天曾向同学求助,多次提到“咳出血”

2月11日的螺旋CT检查报告中,小杨被判断为“肺水肿合并肺泡出血可能、心包积液、右侧胸腔少量积液、腹腔及小网膜囊积液”。死亡证明显示,当天下午13点58分小杨呼吸衰竭死亡。


                               
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医院诊断(受访者供图)

早在2月6日小杨已经开始生病。

“说是感冒了,还拉肚子,工资没发,身上没钱了。2月9日、10日,我们先后给他总共转了4666元,催他去医院,他说请不到假。10日那天,他说组长让他坚持到下班。”小杨的哥哥杨先生说,2月10日晚上8点下班后,组长送小杨到附近诊所发现诊所已经下班,他就回宿舍了。


                               
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小杨跟朋友说身体难受却请不了假

在与同学及女朋友聊天记录中,小杨多次表示身体不舒服、请不到假。其中2月6日下午同学问他“还咳嗽吗”,他说“咳”。9日晚上10点多,他说“感觉心脏出了问题,躺着喘不过气”“请不了假”“我不想干了”。10日早上7点半,跟女朋友说“昨晚咳得吐血,等下看什么时候可以请假”。10日晚上8点23分,跟女朋友说“正在去医院,我们组长开车送我去”。


                               
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小杨跟朋友倾诉

杨先生称,无法拿到弟弟的考勤记录和请假记录,“厂方告诉我们没接到过小杨的请假要求。”

“我自己跟组长请过一次假,组长说人手不够。我也找里带队老师,老师让我再坚持坚持,适应适应。我们请假不能通过电话、短信、微信,只能当面找组长,同意之后会给你一个假条。”小云说,2月9日小杨身体严重不适的时候,组长还给他安排了一个徒弟,要求他把徒弟带出来能顶替他,他才能休息。

小海送小杨到医院时,是他们见的最后一面。“我责问他,身体都这样了为啥不休息。他说找组长和带队老师请假过,没被批准。不请假离岗会算矿工,扣3天工钱。舍不得钱,加上那个地方也太远回家不方便,只能忍着。”

小云说,他们是1月3日被带到工厂。2021年12月31日,教育部、工业和信息化部等八部门印发新修订的《职业学校学生实习管理规定》,明确规定不得安排与专业无关的简单重复劳动、高强度劳动,在不得“安排学生加班和夜班”基础上,要求实习单位遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,严禁以营利性为目的违规组织实习。

工厂学校愿意赔偿,家属称学校要领走意外险赔付金

小杨的哥哥杨先生说,11日当天晚上开车到南昌时,弟弟的遗体已经被运走存放。“我们找学校问,小孩连续几天身体不舒服,驻厂带队老师知不知道,采取了什么措施,为什么身体这样了还请不到假。学校和厂里只说愿意人道主义赔偿,别的不谈。”

在一份家属与校方的协议中,校方表示一次性为解决小杨的事情支付66万元,会尽快支付。杨先生称,协议签署后校方表示这66万元是与厂方一起出钱,还要协商各自出多少。另外,小杨开学时花100元购买了意外险,要由校方去报销。这两个附加条件遭到家属拒绝,协议由此而中止。

在杨先生提供的电话录音中,3月8日及9日,南昌龙旗科技园魏经理向他索要死亡证明,以便草拟协议。录音中称,厂里已经决定,一次性支付家属90万元,会直接付给家属,其他的问题不管;约定3月10日一起到派出所签署第三方见证的协议,签完之后百分之九十九会当天付钱。


在3月15日的录音中,魏经理表示与校方沟通后需要重新修改协议,需要重新给领导汇报。杨先生在录音中表示感谢厂方前段时间的积极处理,希望尽早得知处理结果,以便后期向学校维权。

据报道,龙旗科技园隶属于上海龙旗科技股份有限公司,园区总投资50亿元,于2020年7月开园。其主要生产制造手机、平板电脑、IOT、智能穿戴等移动智能终端整机产品。全部达产后,预计形成30条SMT生产线、60条组装线规模,全品类出货量约3600万台,实现产值约100亿元。

3月18日下午至晚上,封面新闻记者多次联系龙旗科技园魏经理及校方负责人潘主任,魏经理听说是记者后挂断电话;潘主任电话一直无人接听,短信无人回复,该校值班电话听到记者身份后也立即挂断。当时带队都张姓老师电话无人接听,随后的电话都转入语音留言。





作者: 焦典    时间: 2022-3-20 00:55
让离职员工“猝死了再说” HR为何出言不逊?
中青报
2022年03月19日 14:14:02

不管是从情理还是管理层面而言,HR都应该妥善应对员工离职申请。

公司员工要离职,HR到底采取何种态度,才能让人接受?最近,一家公司就给出了典型的反例,并引起网络舆论的声讨。

据九派新闻报道,网传涉事公司的员工小李因连续加班三个月提出离职,与公司HR交谈中产生不快。HR对其离职时间产生质疑,小李回应称离职时间是与制作人商量过的、已获批准,这两天一直在检查身体。后小李补充“我再上班,猝死,你负责?”,公司HR回复称“猝死了再说吧”。对此,九派新闻致电该公司法人代表,他表示刚知道此事,会尽快调查处理。

此事虽是个别HR的极端做法,但也体现出公司管理不善的问题。这种在员工离职时冷嘲热讽、横加阻挠的做法,并不鲜见。对于此事,不少网友也表示感同身受。

“离职见人品”。在员工离职时,公司的应对态度和做派,往往是企业文化的反映。在工作时,大家属于一个利益共同体,即便有矛盾,也会尽量妥善处理。但员工离职时,一些公司却会因其不再有“利用价值”,而毫不尊重对方。在此事中,公司HR就没有表现出对离职员工身心状况的关心,反而出言不逊,甩出一句冷冰冰的“猝死了再说”。

现代公司的雇佣关系绝非人身依附关系,虽然员工的工作有分工,级别有高低,但人格尊严应当被一视同仁,公司不能因为员工离职,就做一些“戳人心”的事。如果一家公司有长远发展的打算,就要加强对HR的管理,使之成为公司和员工之间的有效沟通渠道。

一名员工既然决定离职,必然有其原因,或有更好的去处,或对这家公司不满,或是这家公司已经无法提供员工渴望的发展机会和薪酬。对此,HR应该在尊重对方的前提下,深入了解其离职的真实原因,并表达对其前程的衷心祝福。那种冷语相待、毫不尊重人的做法,实际上就是在给公司抹黑,让离职员工产生不满,也让其他未离职的员工心寒。由此可见,不管是从情理还是管理层面而言,HR都应该妥善应对员工的离职申请。

一家公司在行业内和社会上的口碑,是通过点滴细节构建的。离职员工的尊严和权益能否得到保障,是关键细节之一。员工离职时,往往要处理经济和人事关系两个层面的问题。离职员工的工资应当发放到什么时候,是否能获得相应补偿,在劳动合同中都有相关规定,公司一般也有处理类似情况的先例。既然如此,就要依照规定办理相关手续,决不能克扣员工应有的工资。再者,人事档案等关键文件,也应该随着离职员工的离开转移到“下家”。前一家公司不应以各种名义阻拦、耽误员工后续入职。

如果个别人试图通过公司权力打压、欺负离职员工,必然会对公司声誉产生负面影响。很多不懂管理的公司就是因为在这些细节上的冷漠,才“逼”走了一个又一个员工,使自己的口碑一步步下滑。真正懂得经营管理的公司,一定会充分尊重员工,在员工离职时正面应对、积极配合。如此,才能得到员工的真心认同,实现公司的长远发展。

撰文/黄帅
作者: 焦典    时间: 2022-3-20 18:05
胡新民:主张讲真话的巴金,今天会怎么讲?2022-03-20 10:18:10  来源: 文明与本能   作者:胡新民





                               
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  谢小庆按:这是胡新民同志2013年的一篇旧文。这篇文章,今天仍然具有重要的启发意义,可以帮助年轻人了解我们曾走过怎样的艰辛道路,我们曾为了中国的发展付出了怎样沉重的代价。

  一切历史都是当代史。回望历史,是为了回答今天所面对的问题,是为了今天的选择,是为了思考:我们要建设一个什么样的社会?我们当然需要有勇气面对“灭人欲”的不幸历史,同样,我们也需要有勇气面对“灭天理”的不幸历史。正视“灭天理”的惨痛历史,对于当下,对于未来,具有更重要的意义。

  历史责任问题可以暂时搁置,我们的着眼点是当下和未来。我们关心的问题是:要不要继续走两极分化的道路?要不要支持老知青们对共同富裕的追求?


                               
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  巴金是20世纪中国杰出的文学大师、中国当代文坛的巨匠。他有一句名言,要讲真话。

  巴金已经故去8年,如果他活着,看到当今的社会变化,会讲一些什么真话呢?

  巴金与中国锡都云南个旧有着深厚的情缘。年轻时曾经深刻了解过个旧的工人们在旧中国的情况;解放后两度参观,亲眼目睹了新中国成立后个旧的变化。但是,他没有能够看到今天个旧的状况。

  巴金的名著《砂丁》,通过个旧工人的故事,展现了旧中国整个工人阶级的缩影。

  砂丁,即今天的矿工。旧时,在矿山的采、选、冶生产过程当中,工人按分工不同,各有称呼。采矿背塃者为砂丁,开炉炼锡者为炉丁,运送薪炭者为炭丁。如同当兵打仗之壮丁,栽花弄草之园丁,宰牲做菜之庖丁,烧卤熬盐之灶丁等等一样,都是因职业不同而被称为各种“丁”。

  但是,砂丁又是各种劳动者中生活条件最苦、生产条件最差、危险性最大的。特别是在旧中国,砂丁的苦难绝非常人所能想象。凡是那时候到过个旧矿山的善良人们,对此均感十分震惊。

  砂丁的苦难,在旧社会一代一代地延续着。贫困交加的农民、衣食无着的贫民,为了生计,为了家庭,来到矿山,希望能从此改变自己的生活与地位。日复一日,年复一年,砂丁的血泪在流淌,砂丁的悲剧在重演,喂饱的只是那些把自己的幸福建立在砂丁痛苦之上的老板和官员。

  出生于大都市的巴金,在上世纪三十年代以前,并不知道云南个旧竟是这样的人间地狱。是他的朋友向他讲述了个旧砂丁的悲惨生活,激起了他极大的同情和愤慨,而创作了他的第一部反映工人阶级生活的中篇小说《砂丁》,由此与个旧结下了不解之缘。

  砂丁的遭遇深深地刺痛了巴金善良的心灵,激起了巴金的同情、眼泪、悲伤、愤怒、绝望以及“掩藏在绝望和忧郁下面的光明与希望”,他痛切地感到,砂丁非人的生活闻所未闻,处于社会底层的劳动者是那样的无助,人世间竟然还有个旧那样的“死城”,这“逼我拿起笔,替那般‘现代的奴隶’喊冤”。虽然“我没有到过那个城市,不曾接触过那些人物,不了解那里的生活环境”,但“‘死城’是存在的,‘奴隶劳动’是存在的,人们被骗到那里甚至被绑架到那里,戴着铁镣下矿、劳动、受苦、受虐待、最后死亡”,“大多数人的痛苦象一根鞭子似地抽打我的背,逼着我去写作”。

  1932年5、6月间,应《申报月刊》之约,巴金创作了《砂丁》这部中篇小说,分两期在《申报月刊》连载。9月,巴金在青岛沈从文宿舍里为《砂丁》写序,10月由上海开明书店出版发行。

  如果巴金在今天,他仍然会坚持他当年的看法吗?会不会发现,“砂丁”实际上起来反对的是勤劳致富的矿主们呢?现在,几乎所有的旧社会的地主们以至于从事工矿业的老板们,都被还原了历史真相:他们都是勤劳致富的人。因此,巴金今天的真话完全有可能是为自己的《砂丁》的内容失实而痛感遗憾。

  新中国成立后,1960年,巴金造访了个旧。

  这一年春天,全国人大组织代表视察,提出若干线路,征求各位代表的意见。巴金报名参加到西南的线路,目的就是到云南、个旧看个究竟。得到批准后,他于1960年3月中旬来到了个旧,住了六天。他把主要时间安排在参观矿山工人的生产、生活上。他上矿山,进坑道,访民居,到处寻找当年所描写的遗址,却什么也没找到。他只听说这里的工人在劳动时曾经从矿渣里挖出当年遗留下来的脚镣,有的甚至还带着枯骨。旧社会的砂丁已经成为新中国的矿工,成了国家的主人,“死城”已经迎来了自己的春天,成了一个朝气蓬勃、欣欣向荣的崭新城市。“现在我亲眼看见的却是万里晴空,阳光遍地,满街振奋人心的标语和壁画,人们唱着歌在劳动,人们唱着歌曲去上班,过去充满吵闹和吆喝声的赌场没有了,代替它们的是陈列日用百货的大楼和供应精神食粮的新华书店;过去充满叹息和呻吟的‘伙房’没有 了,代替它们的是一幢一幢三层楼的工人宿舍;矿山上那些过去的‘蛇洞’没有了,代替它们的是宽大的坑道,和开阔的露天矿场。头上顶着清油灯、额边插着刮汗片、手上拄一根木棍、肩上前后扛两个塃包、穿一身麻布衣的砂丁也没有了;现在有的是昂头挺胸的青年和壮年的工人,他们或则只身掌握水枪朝山上的泥土猛射,或则驾驶电铲车用那巨人手臂似的武器铲平整个山坡,或则用风镐、电钻在竖井里坑道壁上打眼,埋药爆破,或则在坑道里驾驶电动车或指挥缆车和飞兜把矿砂运走……”

  在这六天里,巴金还邀请当年的老“砂丁”促膝谈心,听他们畅快地说起矿山的过去、现在和未来;召开文学青年爱好者座谈会,了解到共产党员李鑫在矿山从事工人运动时的事迹;观看了“矿工今昔展览室”,感到当年矿山工人所受的种种压迫和折磨,比他写《砂丁》时所能想象的还要悲惨,而今天,“在个旧和在我的祖国的其他地方一样,不仅变化多,变化大,而且年年在变,月月在变,天天在变。数不清的人在为这些大大小小的变化努力!到处都是热浪滚滚的沸腾生活!”“要了解像个旧这样的城市,六天的确太短了。”“我刚刚爱上这个地方,怎么能毫无留恋地离开呢?”

  可是“我还要到别处去开会,不能在锡城多停留。匆匆地离开,我觉得好像失去了什么东西。”在返程的路上,他深情地说:“我的心还留在个旧。”

  1960年,那是一个什么年代啊?那是一个中国人民遭受“无穷无尽苦难”(吴敬琏语)的年代!毫无疑问,作为中国知识分子的良心,他完全会重新审视自己的作品,并进行深刻的反思的。这应该是他今天的真话的核心内容。

  今天的个旧,虽然城市中心湖滨广场上那座于2003年6月建成的巴金塑像依然挺立,但巴金对那个时代个旧的赞美与祝愿,只能留在历史的记忆中,而且将会一去不复返了!

  今天的个旧是什么样子呢?

  中国的资源枯竭型城市已累计达69座。和大多数城市人去城空的命运不同,个旧是一个更加特殊的样本。数以万计的矿业工人留守故土,他们所挣扎求存的“工人村”,从昔日的“光荣家园”沦为暴力和毒品泛滥的“法外之地”。从上世纪50年代开始,几代产业工人将个旧建设成为“中国锡都”,工人村由此诞生。如今个旧正在转型,“工人村”却成为这个新型工业化城市被遗忘和最疼痛的部分。

  这些年来,个旧屡屡对矿区治理整顿,情况却未好转。资源的日趋枯竭,催生了人们的不满心态与求富欲望,这让抢矿更加组织化,也更趋向暴力。2007年,一个犯罪团伙雇用了近百人的背工队伍,装备着猎枪、长刀及自制爆炸物“天雷”,浩浩荡荡开进了个旧市内一个矿区,抢走了大批矿石。甚至连村庄也卷入了抢夺。个旧贾沙乡陡岩村的村民,不满祖辈的山被掏空却无法得利,就曾多次拿着枪械冲进当地矿山,疯抢锡矿与数百斤的炸药。

  终于繁华散去,作为资源意义上的个旧却处处可见衰败景象:群山满目疮痍,裸露着被铁铲、炸药与挖掘机刨开的斑驳伤口;数百家选矿厂被勒令关闭,闲置的机器锈迹斑斑;小镇上为矿工而建的电影院也早已关闭,红砖墙上爬满白碱斑。

  下岗男工人程武就在这样的小城里等待死亡。进入艾滋病发病期的他,体重由140斤下降至80斤。他曾是纵横一时的抢矿者,因矿而走上黑道、享尽荣华;也因矿而吸毒染病,最终走入绝路。

  再来看看下岗女工。45岁的宋爱华不得不艰难求生:来到个旧火车站,开了家只有两个小房间的小歌厅。此时的火车站业已废弃,成为全市著名的红灯区。曾经的铁轨、候车室变成数十间歌厅、酒吧、按摩院,主要收入来源是向客人介绍小姐。刚到火车站时,宋爱华坚守着“工人阶级的骄傲”,不肯做色情生意。她甚至提醒客人哪些小姐吸毒染病,还劝学生模样的年轻人不要来这儿,“我和她们不一样”。

  城市的下滑,还是不由分说地将宋爱华拖下泥潭。2003年,红河州政府决定,将首府由个旧迁往蒙自;同年,个旧陆续关闭7座大中型矿山,失业和贫困人口大量地涌现。生意惨淡的宋爱华,不得不放下尊严,站在街上拉客。“办事”的地点就在沙发上,一次的价格是70元,她这个“老鸨”则可以抽10元至20元。宋爱华总想起几十年前,工人村的家里,木地板总是打磨得锃亮。如今,每个喧嚣的晚上,宋爱华来到店里,看着满是污渍的沙发,忽明忽暗的红色灯泡,感觉屈辱。她甚至不愿坐在沙发上。


                               
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  还有......

  巴金如果活到了今天,他看到了这一切,将会有什么样的真话?他会为个旧的人们能够在网络上自由指点江山、针砭时弊、能够脱离体制的束缚而自由驰骋在市场经济的战场上、能够随心所欲地彰显真实的个性而欢呼吗?这是完全有可能的。不过有一点也是肯定的,他“邀请当年的老‘砂丁’促膝谈心,听他们畅快地说起矿山的过去、现在和未来”只能永远地定格在那个年代了!








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